偏吃回头草 第65节 (第1/2页)

    ??邓离离和蒋璐站在人群中央。

    ??所有人的视线都盯在她们两个身上，蒋璐有些紧张，但邓离离却泰然自若的做起了自我介绍。

    ??“大家好，我是心理师邓离离，今天有幸应邀来贵公司主持这一场团体心理活动，在开始之前我想问大家一个问题，在此之前是否有人接触过团体心理辅导？”

    ??名词太专业，大家面面相觑，只有两三个人试探性的举起了手。

    ??详细一问，发现也都是在大学活动时间接触过一些而已。

    ??邓离离点点头：“好，在这里我就不用枯燥的定义来解释它的价值了，我们这一次活动的主题为「认识自己，认识他人」让我们带着一点好奇和疑惑，一起在之后三个小时的过程中找到问题的答案吧。”

    ??开场白说完，第一个游戏开始。

    ??“第一个环节让我们认识一下彼此。”这种环节在一个天天抬头不见低头见的公司里开展实在有些奇怪，但是却又非做不可，因为邓离离发现，很多人甚至不知道自己工位旁边人叫什么名字，只知道他是销售、她是运营、他是美工、她是编辑。

    ??职位变成符号，直接指代了个人。

    ??“大家在自我介绍时需要在自己的名字前加一个定语，比如，我是二十四岁未婚希望永远干吃不胖的邓离离。”说完，她做了个鬼脸。

    ??一句话瞬间拉近了大家的距离，在场几乎都是二十岁出头的年轻人，而干吃不胖又几乎是所有女生的愿望。

    ??大家都笑起来，稍显紧绷的气氛终于放松一些。

    ??之后的自我介绍环节十分有趣，年轻人多的地方，听到的定语也格外新奇。

    ??有人说自己是美少女壮士，有人说自己梦想拯救地球，有人说自己是某某爱豆的野生女友，然后换来对面一个员工的大声呼应：姐妹，我是他野生老母亲。

    ??众人哄堂大笑。

    ??跟之前的冷漠客套相比，这会儿的气氛已经算是其乐融融许多，但这还远达不到邓离离想要的效果。

    ??“下面进行第三个环节，孤岛求生。”

    ??这是个团体咨询中经常会出现的游戏，目的是为了让大家在游戏中提升团队凝聚力和自身价值。

    ??蒋璐站出来解释游戏内容。

    ??“大家现在按顺序分为六组，每组六个人，假设所有人都掉进了大海里，而每一组暂时都有一个可以短暂栖息的木筏。”

    ??说着，她将“木筏”发到各组手中。

    ??说是木筏，其实是一张长宽都只有1米的硬纸板。

    ??大家学着蒋璐的样子，将硬纸板放在地上，然后一起踩了上去。

    ??“现在，每个人都在木筏之上了吧？”邓离离问。

    ??四周传来各种应答的声音，有雀跃有疑惑有好奇。

    ??邓离离打开手机，播放起一段事先准备好的音频。

    ??是大海的声音，波澜壮阔的，偶尔还能听到一两声海鸥的叫声。

    ??大家不明所以，但还是乖乖的站在硬纸板上。

    ??突然，一阵怒吼的风声传来，邓离离一改之前和善的态度，冷冷道：“海风来了，所有人的船都断了。”

    ??第52章 互惠效应? 骗子。

    ??邓离离说完话, 每组脚下踩着的纸板都被直接对折变成了一半，然后又重新放在地上。

    ??原本六个人踩在上面还算富裕的空间现在瞬间变得紧张起来，大家只能互相依靠, 紧紧贴着, 保证自己的队友不要掉到“木筏”之外。

    ??折腾了好一会儿，好不容易六组都勉强站在了只有一半的“木筏”上。

    ??可是这还远不是结束。

    ??音频里的狂风暴雨越来越凶, 又一个巨大的海浪扑过来, 邓离离说：“你们脚下的船又断了一次。”

    ??“……”众人一起叹了一声。

    ??纸板被折成二分之一的又二分之一，大小比一台笔记本大不了多少, 就算所有人单脚着地恐怕都无法全员上船, 这下大家更是犯了难。

    ??第一组内有一个又高又壮的男人直接把一个瘦小的女孩给背了起来，然后让大家单脚着地, 互相搀扶。

    ??可并不是每一组都有这种体能优势, 邓离离把视线定格在人事经理所在的那组。

    ??恰巧, 她说的那个上午才吵了架的运营和ui也在这里。

    ??这组气氛非常一般, 二人离得很远, 哪怕现在, 他俩也没有过一个眼神交流。

    ??ui是一个戴眼镜的年轻男孩，性格看起来风风火火的，每一次任务都会主动给团队提意见。

    ??而运营则是一个寡言的女孩, 瘦瘦小小，并不爱出风头, 就连刚才自我介绍的时候声音都很轻。

    ??ui看了一圈, 提出建议：